ОАО «ОЭК» приняло роль в I Интернациональной конференции сообразно сеньор-маркетингу
ОАО «Объединенная энергетическая компания» стало партнером I Интернациональной конференции сообразно сеньор-маркетингу (senior marketing) в Москве. Действие состоялось в рамках проекта «50 ПЛЮС. Все плюсы взрослого возраста» при помощи Правительства Москвы а также Торгово-промышленной палаты Русской Федерации.
Главная задачка конференции — представить представителей русского бизнес-сообщества с экспериментом развитых государств в сфере продуктов а также услуг для людей взрослого а также старшего возраста, также означить перспективность этого направленности для инвестиций в нашей стране. Действие такового формата прошло на местности Русской Федерации в первый раз.
В конференции приняли роль эксперты а также маркетологи из Рф, Австрии, Германии, Канады, Китая а также остальных государств. Забугорные спецы выступили с обзорными докладами о развитии сеньор-маркетинга в Европе, Америке а также Азии. Одной из более нужных тем для обсуждения стало трансформирование дела коммерциала а также сообщества к людям взрослого а также старшего возраста, также творение а также мотивация соответственной рыночной среды. Помимо этого, дискуссировался вопросец роли страны а также некоммерческих организаций в формировании рыночного предписания для этой возрастной группы.
Социально направленный проект «50 ПЛЮС» стартовал в Москве в 2011 году. Он ориентирован на формирование негосударственной системы помощи а также охраны людей взрослого а также старшего возраста. Проект призван содействовать наиболее глубочайшему применению порядочного а также финансового потенциала людей этой возрастной группы, сохранению их функционального пребыванья в жизни страны. Одним из членов Попечительского совета проекта является ведущий директор ОАО «ОЭК» Павел Ливинский.
«В нашей фирмы передача эксперимента от старших служащих младшим проистекает везде где только можно, ведь практические навыки, нарабатываемые поколениями энергетиков, никак не почерпнешь ни в которой особой литературе. Сотрудники старшего возраста — самые бывалые, ценные кадры в ОАО «ОЭК». И помощь схожих проектов для нас — нужная соц инвестиция» — считает П. Ливинский.