Результаты 2-ух ежегодных смотров-конкурсов, проходивших с 1 июля сообразно 1 октября, подвели в ОАО Дальневосточная генерирующая фирма» (ОАО «ДГК» — вступает в ОАО «РАО ЭС Востока»). Определены филиалы, наилучшим образом организовавшие в 2012 году работу сообразно предостережению производственного травматизма а также предотвращению возгораний на электростанциях а также в теплосетях.

В смотре-конкурсе сообразно охране труда приняло роль 84% промышленно-производственного персонала Дальневосточной генерирующей фирмы – об этом поведал председатель конкурсной комиссии, 1-ый зам. гендиректора – основной инженер ОАО «ДГК» Евгений БРЫЛЕВ, кой выделил: «Сходственные мероприятия – это часть важной комплексной работы, проводимой нами для выявления а также убавления возможных производственных рисков для жизни а также здоровья тружеников. За 9 месяцев 2012 года компанией было вложено практически 366 млн рублей в охрану труда – на 13 % более, чем в прошедшем году».

Высшей оценки конкурсной комиссии удостоилась организация работы сообразно управлению рисками в филиале «Нерюнгринская ГРЭС». Чтобы понизить угроза происхожденья проф болезней, тут улучшили условия труда тружеников (вентиляцию а также шумоизоляцию на рабочих местах). Провели воспитание электротехнического персонала, кой, сообразно статистике, чаще остальных подвергается травмам на производстве, грозящим жизни, с ним была отработана содержание «Вероятные опасности при труде на электроустановках а также методы охраны».

В номинации «Соц сотоварищество в охране труда» смотра-конкурса отметили филиал «ЛуТЭК», в каком месте служба сообразно улучшению критерий труда а также оздоровлению тружеников шла в сотрудничестве с первичной профсоюзной организацией. Доп контроль состояния охраны труда на рабочих местах Приморской ГРЭС ведут сами труженики цехов, уполномоченные чтобы достичь желаемого результата коллективом, – в общей сложности, наиболее 80 человек.

«За топовую компанию а также улучшение учебно-технической базы» поощрили филиал «Хабаровская генерация». Тут уделено особенное интерес практичному обучению персонала электростанций при помощи проведения показательных допусков к труде (в обыкновенной жизни эта процедура предваряет правило работы всякой замены на ТЭЦ). Во время показательных мероприятий показывали, как обязан существовать подготовлен а также экипирован эксплуатационный персонал, чтобы риск заполучить производственную травму был сведен к нулю, а также как это нужно надзирать. Воспитание на станциях филиала еще ведется в современных компьютеризированных кабинетах охраны труда, в технических классах, имеющихся в цехах, а также при помощи приятной агитации а также тематических щитов.

Филиал «Хабаровская теплосетевая фирма» отмечен в номинации «За введение современных средств персональной охраны, средств автоматизации а также механизации труда». Во время смотра-конкурса тут, а именно, заполучили а также ввели инновационные газоанализаторы а также контрольно-измерительные приборы, приспособление со спасательным поясом для эвакуации пострадавших из подземных сооружений, автоматизировали системой видеоконтроля рабочее село машиниста-обходчика.

В номинации «Самочувствие персонала – общая внимание труженика а также работодателя» стал наилучшим филиал «Амурская генерация», кой провел масштабную работу сообразно оздоровлению персонала а также пропаганде здорового стиля жизни.

В ходе смотра на наилучшее противопожарное положение были проведены 35 обследований объектов энергокомпании пожарно-техническими комиссиями а также 925 инструктажей о мерах пожарной сохранности, практически 500 человек научено сообразно програмкам пожарно-технического минимума. Для отработки навыков борьбы с пожарами проведено возле четырехсот занятий в цехах и поболее сорока на электростанциях в целом, практически 50 – вместе с гос противопожарной службой. Фаворитами в этом смотре признаны филиалы: «ХТСК» (1 пространство), «Амурская генерация» (2 село), «ЛуТЭК» (3 село).

Филиалы ОАО «Дальневосточная генерирующая фирма», проявившие себя в корпоративных конкурсах, вознаградят почтенными грамотами а также валютными премиями, которые пойдут на одобрение более функциональных соучастников а также предстоящее поднятие уровня охраны труда а также противопожарной сохранности.

Может Вам это интересно